А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
ПАХОМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
13.04.2020 № 6-р
п.Плодопитомник
Ишимского муниципального района
О внесении изменений и дополнений в
распоряжение администрации Пахомовского
сельского поселения от 29.12.2017 №56-р
«Об утверждении Правил внутреннего
трудового распорядка для работников
в возрасте до восемнадцати лет»
В соответствии со статьями 63, 65, 66.1, 84.1, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения организации повседневной деятельности администрации Пахомовского сельского поселения:
1. Внести изменения и дополнения в приложение к распоряжению от 29.12.2017 №56-р «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников в возрасте до восемнадцати лет».
2. Пункт 2.2. Раздела 2 изложить в новой редакции следующего содержания.
«2.2. Принимаемый на работу обязан предоставить:
• паспорт или иной документ удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
• согласие одного из родителей (попечителя), органа опеки и попечительства (для лиц от 14 до 16 лет) для выполнения в свободное от учебы время легкого труда (ст. 63 ТК РФ).
Прием на работу без указанных документов не производится.».
- Дополнить раздел 2 пунктом 2.8. следующего содержания:
«2.8. Прекращение трудового договора оформляется распоряжением администрации Пахомовского сельского поселения, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора администрация сельского поселения обязана выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты администрации.
Расчет с работником производится в день увольнения работника.
По письменному заявлению работника администрация сельского поселения также обязана выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.».
- Дополнить раздел 2 пунктом 2.9. следующего содержания:
«2.9. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами администрации Пахомовского сельского поселения - правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.».
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава Пахомовского сельского поселения А.А.Гультяев |